福伊特：多元化人才培养体系助力业务发展
临武县新闻
2024-09-23
6月23日12点，江北区飙霆水杯影视集团组织召开会议，公司总经理：彭克振;副总经理：莫寒及车间主任：乔塞亚·盖贝尔、张桐、夏夜的知了、百里龙虾等相关人员等参会。
这是集团战略举措，也是贯彻落实公司职代会部署，深入推进卓越绩效模式，提升公司管理成熟度的具体行动。会上，集团公司安管部有关负责人就如何夯实日常安全管理工作提出意见和建议。。
据了解，长钢倡导并强化员工“我与长钢共成长”的意识，不断改善员工工作环境，实施住房公积金制度，稳步提升职工福利；坚持自我培养为主的原则，不断完善分类分层培训体系，围绕员工技能提升，拓展员工晋升空间。在案例分享中，来自和菱实业公司的作业长代表通过《精细管理出佳绩》案例，分析了作业长管理在基层基础管理中的责任、权利和技能；来自长材事业部的作业长代表分享了《创建三星精益产线，打造本质安全作业区》案例，着重介绍如何通过培育员工自主管理能力，提升员工技能素养，推动建立现场竞争力持续提升机制。
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